【上咪咕独家看英超】
2025-12-18
六冠王!世界足球先生点球踢飞 切尔西旧将破门 巴黎险胜再夺一冠
双方加时赛都未能破门,120分钟踢成1:1平,比赛进入最后的点球大战。首轮德拉克鲁兹,维蒂尼亚都稳稳罚进。第2轮萨乌尔主罚没有力度,门将萨福诺夫将球扑出;巴黎这边登贝莱主罚,竟然一脚踢飞了。第3轮,佩德罗主罚打的更正,也被萨福诺夫奋力扑出,巴黎这边门德斯稳稳罚进,2:1取得领先。第4轮佩雷拉竟然也是罚中路,叒被萨福诺夫扑出,巴尔科拉没有把握住一锤定音的机会,他点射被罗西扑出。第5轮,阿劳霍主罚踢向球门左下角,萨福诺夫第4次将球扑出。凭借着萨福诺夫的神勇表现,巴黎点球大战2:1击败弗拉门戈,夺得洲际杯冠军。
2025-12-18
第92分钟绝杀!19岁天才绝境爆发,英超豪强险胜,成功晋级4强
第82分钟,沃尔特马德踩人犯规,被出示黄牌。3分钟后,纽卡斯尔联继续换人调整,安东尼-戈登和埃兰加替补上场,哈维-巴恩斯和雅各布-墨菲被换下。第92分钟,纽卡斯尔联绝杀了!19岁天才刘易斯-米利头球破门,完成绝杀!真是不可思议!最终,纽卡斯尔联2-1淘汰富勒姆,杀入半决赛!
2025-12-18
杜兰特:加盟勇士因不想再被包夹 当时没人提醒我有跟腱撕裂风险
“我并不后悔当初披挂上阵的决定。但如果早知道会面临这样的风险,我一定会做出不同的选择。要是当时有人跟我说‘你有可能会(因小腿拉伤导致)跟腱撕裂’,我大概率就不会上场了。那时候,真的没有人提醒过我这一点。”
2025-12-18
辽宁81-94北京遭四坏消息!威尔斯狂铁,2将出弊端,末节隐患大!
末节辽宁的弊端还是太大了。因为他们欠缺一个强力小外,对手都可以靠着个人能力拉开分差,可惜辽宁这边不管是布朗、威尔斯都没有这样的能力,导致辽宁被一波带走,局面还完全失控。但目前的麻烦是,钱少,小外很难完成补强,这个弊端肯定会持续影响。
2025-12-17
当终场哨声响起,这场短暂而激烈的较量落下帷幕。球员们握手致意,汗水浸湿了球衣,但眼中闪烁着满足的光芒。这十分钟的潜力赛,如同CBA这部宏大交响乐中一段轻快而充满希望的青春序曲。它提醒着我们,在巨星的背后,还有无数怀揣梦想的年轻人正在默默努力,等待着属于自己的机会。而这十分钟的舞台,正是他们梦想开始的地方。
2025-12-17
曾报道:“利物浦正处理赫拉芬贝赫与索博斯洛伊的新合同。后者谈判已推进,俱乐部主动提出涨薪,虽然尚未达成口头协议,但对话持续进行。”一周后罗马诺再更新:正式报价已送达。一切迹象表明,匈牙利人不仅将续约留守,还可能在后范戴克时代正式接过利物浦的队长袖标。
2025-12-18
有一说一,如今看NBA的球迷越来越少,没时间是借口,这5点是原罪
综上,这5点“原罪”不仅损害了球迷的观赛体验,更动摇了NBA的生存根基。若联盟不及时醒悟,不对这些问题进行彻底整改,继续放任现状发展,只会让更多球迷流失,最终陷入难以挽回的困境。毕竟,球迷的热爱与支持才是联盟发展的核心动力,失去了球迷,再华丽的数据、再众多的球星,也无法挽救NBA的颓势。
2025-12-17
整场比赛,双方比分交替上升,攻防转换节奏极快,为观众奉献了一场精彩的对决。南京同曦凭借着三员大将合力砍下77分的强大火力,以及全队更为坚韧的防守,最终笑到了最后。这场胜利不仅提升了球队的士气,也展现了他们作为联赛一支不可忽视力量的潜力。而上海久事队则需要从失利中总结经验,调整状态,在未来的比赛中争取更好的表现。
2025-12-17
北京43-42辽宁,半场数据一目了然,不是周琦 最大功臣是替补的他
造犯规2罚全中,辽宁的张成跳投也有,双方开始拉扯战,每当辽宁得分的时候,北京都能有所回应,尤其是陈盈骏真的太强了,个人连拿9分,一直帮助北京顶住了辽宁的反扑,最终北京以24-22结束第一节,带着2分的优势进入第二节。
2025-12-17
那段时间我过得真的很艰难。你不得不承认,球队花了3000万欧元签下我,可我一场比赛都没踢,就一直这么伤着。我知道自己还得再养伤半年,那种无力感真的快把我压垮了——我根本没办法展现自己的能力。我踢不了比赛,只能一遍遍告诉自己,“我当初就是为了踢球才来这里的啊”。所有人都对我寄予厚望,可我就连在身体层面都无法为球队做出任何贡献。如果只是踢不上比赛,但至少还能参加训练,在每周的训练中为球队出一份力,帮球队备战比赛,那也就算了。就算还是踢不上比赛,心里肯定会不舒服,但至少还能盼着“说不定下周日就能上场了”。可当时
2025-12-17
这样比较下来就不难得出结论,相比于日本B联赛,CBA俱乐部商业开发能力不足。相比于韩国K联赛,CBA财务健康指数不足,这就是当下的现实。现在想想,咪咕5年7.5亿的价格,其实已经不低了。尽管上一份合同是5年20亿,其实关键的问题不在于具体的价格,而在于当CBA无法让赞助商和俱乐部赚到钱,那么商业价值自然是大打折扣。
2025-12-17