“我确实学会了如何应对这些批评,在最初的经历中这种事很伤人,但我和心理医生谈过,这种事是不会停止的,我对自己为团队所做的贡献感到高兴,这是最重要的事情。”
2025-12-07
“我确实学会了如何应对这些批评,在最初的经历中这种事很伤人,但我和心理医生谈过,这种事是不会停止的,我对自己为团队所做的贡献感到高兴,这是最重要的事情。”
2025-12-07
江苏男篮耻辱一败,输给NBL球队17分,内线劣势明显外援差距大
合肥狂风次节比赛继续打出内线优势,阿格拉瓦尼斯补篮得手,麦考伊篮下得分,哈德森两罚全中,冯嘉伟反击得手,合肥狂风打出一波11-2的小高潮扩大优势以36-18领先。闫实和亨特连续三分球止血,贾尔斯篮下强打命中,江苏男篮打出一波8-3的小高潮缩小分差。阿格拉瓦尼斯中投命中后两罚得分,爱德华兹连续突破得分还以颜色。节末阶段,哈德森连续突破得手,孟天艺连续两罚全中,合肥狂风连得8分将优势扩大到20分以上。亨特三分球命中后,半场比赛结束,合肥狂风以51-33领先江苏男篮。
2025-12-06
徐昕大获好评,赛后发布会话里有话?球迷:疑似暗讽老东家不专业
,帮助他更好成长。”米切尔与杜锋完全不同,充分肯定和赞扬了徐昕,并承诺给他更多的出场机会,看来徐昕离开老东家做对了,若是继续在杜锋手下打球难有出头之日。
2025-12-06
郭士强下课有定论!篮协做出表态,孙铭徽和徐杰有望回归中国男篮
而现在中国男篮的局面其实挺微妙的。球迷火气还没散,球队又到了必须调整的节点。有些问题真的不是一两句话就能捋清楚的,但只要球队和教练组能动起来,肯一点一点地从每个细节做出改变,中国男篮肯定会比之前要好起来。等到下个窗口期开打,球迷们应该就能知道,这一次郭振明所说的“直面问题”,到底能不能帮助中国男篮走出低谷,再次向世界杯发起冲击。
2025-12-06
昔日红魔希望如今成阿莫林“笑料”,20岁的他应当思考转会问题了
就此,梅努来到了生涯的十字路口,那不勒斯对他购买兴趣就摆在面前,孔蒂可是承诺给他空间的,麦克托米奈、霍伊伦德、德布劳内这些老熟人也在召唤他一起踢球的。对此,他怎会不想去呢。只是,那不勒斯怎说服曼联,给出购买条件这是个问题的。
2025-12-06
亚历山大本赛季得分效率非常高,场均出战33.4分钟,场均砍下32.8分4.7板6.4助1.4断0.7帽,命中率55.6%,场均投中2.2个三分,三分命中率44.3%,雷霆本赛季实力强大,经常三节打花比赛,亚历山大也因此频频三节打卡,按照这个走势,亚历山大不仅能打破字母哥的NBA纪录,还能将这个纪录刷新到一个让后来者难以企及的高度。
2025-12-06
不适配?小卡回归后1胜6负出战时球队赢21分 哈登出战则净负47分
如今,快船仅排名西部倒数第三位,对于这支球队来说,现在要做的就是尽快赢球,然而,接下来的对手实力都非常强,快船究竟会有怎样的表现,让我们拭目以待吧!
2025-12-06
真相大白,这事真不怪泰伦-卢,越权行事保罗被赶出球队合情合理
固然这样一位在快船队史上留名的球星,就这样有些狼狈的离场,任谁看到了都会心酸,可球队更需要抓住眼下,哈登和伦纳德尚有一战之力时,让球队走向更远的地方。作为保罗,这位在联盟摸爬滚打了21年的斗士,他的严厉、挑剔甚至苛责,或许都是这21年来没有总冠军的遗憾,是好胜心作祟,只不过这次他用错了地方,如果他是以退役球员或者球队管理说出那些话,如今的情况一定会大有不同!
2025-12-06
这场杯赛的失利,就像一次精准的压力测试,暴露出米兰在阵容深度、战术储备和关键球处理能力上的短板,当莱奥哑火,当奇克被限制,球队还有谁能站出来,皮奥利的战术B计划又在哪里,这些都是摆在眼前,亟待解决的问题
2025-12-06
曼联冬窗买中场新增一人选,价格3000万!刚完成43米小贝式吊射
名宿纳尼呼吁老东家尽快补充中场,虽然他推荐的若昂·内维斯曼联肯定无缘得到。「当初没买内维斯实在遗憾,他肯定是一笔非常值得的签约。他不仅能跑,拥有惊人的体力和全面的运动天赋,而且还能进球,在球场上可以胜任任何位置。那是一名非常有智慧的球员,我认为任何一支球队都会欢迎他的加盟。曼联肯定需要人替代卡塞米罗,俱乐部过去都有两三个球员竞争同一位置,而且实力都很出色。那就是我们为什么一直是最优秀的球队之一。弗爵调整球队,一些球员离开后,总有新的球员随时准备替代。」
2025-12-06
一场2-0让西甲争冠格局大乱,大黑马豪取6连胜,只落后皇马1分
下半场开始不久,米利亚就因为犯规,被直接红牌罚下。赫塔费不得不少一人作战。人数占优的比利亚雷亚尔在第64分钟再次进球,他单刀吊门打进,杀死比赛悬念。虽然最后时刻赫塔费不断进行换人调整,但都没有任何作用。最终,比利亚雷亚尔2-0击败赫塔费,联赛取得6连胜。比利亚雷亚尔这匹大黑马总积分达到35分,仅落后皇马1分,落后榜首的巴萨2分,争冠格局大乱。
2025-12-06